汤神季
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?
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所以，干货式学习有时候真的会害死人，特别是那些人生阅历和经验少的年轻
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